نوآوري هيچگاه به گونه‌اي سيستماتيك، هدفمند و سازمان‌يافته شكل نمي‌گيرد. بيشتر نوآوران، پديده‌هاي خود را در اثر شانس و جرقه يكباره هوششان ارائه نموده‌اند و نه با پشتكار و زحمت زياد. نظام پيشنهادها گام نخست مشاركت كاركنان در تصميم‌سازي و مديريت واحدهاي سازماني است پيشنهادهاي كاركنان، فرصتي باارزش براي برقراري نوعي ارتباط دو‌‌طرفه در محيط كار و نيز توسعه و افزايش مهارت‌هاي فردي آن‌هاست. مدیریتی مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان یک سازمان را در روند تصمیم‌گیریها دخالت و شرکت می‌دهند ضرورت مشارکت کارکنان در سازمانهای امروزی مانند هوای تنفسی برای یک موجود زنده است نظام یا سیستم پیشنهادات ، تکنیکی است که می‌توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست
  نظام پیشنهادها، گام نخست مشارکت کارکنان در تصمیم سازی و مدیریت واحدهای سازمانی است.

همکار گرامی نام شما در سامانه ثبت گردیده است ، شما می توانید با نام کاربری:کدملی وکلمه عبورپیش فرض: 123وارد سامانه شده ؛سپس نام کاربری و کلمه عبور خود راتغییر دهید .

در انتظار پیشنهادهای سازنده شما هستیم

{شرکت سهامی آب منطقه ای مرکزی}ثبت نام

آمار بازدید


آمار خلاصه


بازه زمانی سرانه کل سرانه مدیران سرانه کارکنان نرخ مشارکت کل نرخ مشارکت مدیران نرخ مشارکت کارکنان درصد ارائه گروهی درصد ارائه ذینفعان تعداد فراخوان درصد ارائه پیشنهاد فراخوان تعداد مدیران تعداد کارکنان تعداد پیشنهاد ارائه شده تعداد مصوب تعداد اجرا شده
کل 17.53 15.38 3.583 7.701 5 5.437 0 0 4285 0 21
سال جاری 2.08 60 13.73 7.908 1 16.07 0 0 392 66 2

اين وب سايت محصول شركت نرم افزاري جادوي فكر،توليدكننده سيستم ها و بسته هاي نرم افزاري می باشد